Türkiye’deki devlet kurumlarının başına gelen bir çok genel müdür, atama ile göreve başlamaktadır. Oysa bu durum, mevcut iktidarın tasarrufunda kalmakta ve siyasi olarak atamalar gerçekleşmektedir. Durum böyle olunca bir çok kamu kurumunun başına işten anlamayan, kurum kültüründen uzak kişiler gelmektedir. Üstelik çoğu zaman kariyer ve liyakat esasına da uyulmadığı için kanunen de sakıncalı atamalar gerçekleşmektedir.

Genel Müdürler kurum içinden, demokrasinin gerektirdiği gibi seçim yoluyla mevcut çalışanlar seçmelidir. Kurum içerisinden, kurumu tanıyan, işlerden anlayan, kurum kültürünü bilen bir kişinin genel müdür olması kurumlar için daha verimli olacaktır. Tıpkı belediye başkanlarını bulunduğu yerdeki seçmenin seçmesi gibi, genel müdürleri kurumun kendisi seçmelidir. Böylelikle hem daha çok benimsenecek ve demokrasi anlayışına uygun olacaktır. Kurum personellerinin seçimine güvenmeli, daha önce atamaya yetkili merci bunu onaylamalıdır. Böylelikle devlet kurumlarının genel müdürleri, siyasi iktidar yanlısı ve anlayışından uzak olacak, her seçim sonrası genel müdürler değişmeyecek, kamu kurumlarının devamlılığı sağlanacaktır. Üstelik seçimle gelen genel müdürler, daha bağımsız kararlar alabilecek ve daha güçlü hareket edebilecektir. Seçime katılabilecek genel müdür adayları kanunen belli şartları taşıyanlar aday olacağı için, kariyer ve liyakata da uyulmuş olacaktır.