Devlet eski Emekli Sandığı, Bağ-Kur, SSK gibi kurumları, Sosyal Güvenlik Kurumu olarak tek çatı altında birleştirdi. Böylelikle Türkiye'deki Sosyal Güvenlik işlemleri tek bir noktaya toplanarak, sosyal güvenlik haklarından eşit olarak herkesin yararlanması amaçlandı. Türkiye'de bu noktada emeklilik primleri hala hem yeterli düzeye çekilemedi hem de eşitlik sağlanamadı. Örneğin 20 yıl işçi olarak çalışıp emekli olan bir kişi ile bu işçinin müdürü olan fakat memur statüsünde olan bir kişi arasında emeklilik ikramiyesi farklı olmaktadır. Müdür olarak hizmetini ifa eden  işçisinden daha az emeklilik ikramiyesi almaktadır.

Sosyal güvenlik kurumu tek çatı altında birleşmesine rağmen işçi ve memur arasında emeklilik ikramiyesi hala adaletsizliğini korumaktadır. Üstelik çoğu kez bir işçiden daha çok süre çalışmış olan memur bile hak ettiğini alamamakta, kendisinden daha az çalışmış işçiden, süresi fazla olduğu halde düşük ikramiye almaktadır. Yetkililerin bu konuda bir an evvel bir adım atıp bu düzensizliği gidermelerini umuyorum.

Yetkilerin düzeltmesi gereken bir diğer nokta yine emekli ikramiyelerin çok düşük olmasıdır. 45 yıl bil fiil çalışmış birisi, çalışırken emeklilik kesintisi maaşından otomatik olarak sürekli kesilmiş, yani düzenli olarak primini yatırmış birisi, 45 yılın karşılığı olarak 25.000 TL gibi komik bir rakam almakta. Emekli olduktan sonra daha rahat etmek yerine çileli bir hayata başlamaktadır.

 Emekli ikramiyeleri emekli olan kişinin emekli olunca kendi ülkesinde en azından bir ev alacak kadar olmalı ve kişilerin insancıl bir ihtiyaçları olan barınma gereksinimlerini karşılamalıdır. Emeklilik ikramiyeleri çalışırken ev sahibi olamayan bir çalışanın en azından emekliyken içinde yaşayabileceği bir ev satın almalıdır.  Bu temel ihtiyaçtan, emekli ikramiyesi alt seviyesi bu şekilde minimum düzeyi belirlenmelidir. Şu an için emekli ikramiyesi en az 100.000 TL seviyesinde olmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumunun yani devletin temel ödevlerinden birisi bu olmalı ve anayasada belirtilen sosyal devlet anlayışına uygun davranak bunu en kısa sürede yürürlüğe koymalıdır.